IA para recrutamento e seleção com a decisão nas mãos da equipe.
Ler dezenas de currículos para cada vaga consome dias do RH, e os critérios mudam de uma análise para outra. A IA pode fazer a leitura pesada e mostrar as evidências de cada requisito, enquanto a equipe faz o que só pessoas fazem: avaliar e decidir.
- Desde 2000 desenvolvendo tecnologia
- Plataformas próprias em operação
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Você precisa disso se…
O Nexo, plataforma de recrutamento da Reallink, reúne vagas, candidatos e entrevistas em um só lugar. A IA lê cada currículo e aponta trechos, lacunas e perguntas para cada requisito da vaga, sem ranking e sem aprovar ou reprovar ninguém. A nota e a decisão são do gestor.
Currículos chegam por e-mail, WhatsApp e planilhas, sem histórico
A triagem de uma vaga leva dias e depende de quem está lendo
Ninguém sabe em que etapa está cada candidato
Do diagnóstico à operação.
Um processo claro, com entregas em etapas e acompanhamento depois da implantação.
Vagas e critérios
A empresa cadastra as vagas e os requisitos que importam.
Página de carreiras
As vagas são publicadas e os candidatos se inscrevem com o currículo.
Leitura com IA
O gestor pede a análise e recebe evidências, lacunas e perguntas por requisito.
Entrevista e admissão
Questionários por e-mail, agenda de entrevistas e checklist de admissão.
O que você recebe.
- Página de carreiras com as vagas da empresa
- Funil de candidatos por etapa
- Leitura de currículos com evidências por requisito
- Perguntas sugeridas para a entrevista
- Banco de talentos pesquisável
- Indicadores como tempo até a contratação
Onde isso funciona.
Perguntas sobre iA para recrutamento e seleção
A IA escolhe o melhor candidato?
Não. No Nexo, a IA não cria ranking nem aprova ou reprova ninguém. Ela aponta as evidências do currículo para cada requisito da vaga, e a avaliação é feita pelo gestor.
Usar IA no recrutamento é seguro para os dados dos candidatos?
A análise só é feita quando o gestor pede, os dados de cada empresa ficam separados e os currículos são armazenados de forma criptografada. A empresa deve definir a base legal e as regras de tratamento de dados antes de usar dados reais.
Preciso de uma equipe técnica para começar?
Não. A empresa cria a conta, cadastra as vagas e publica a página de carreiras. Para usar a IA, basta conectar a própria conta OpenAI nas configurações.
Posso testar antes de contratar?
Sim. O Nexo tem teste grátis de 14 dias e uma demonstração com dados fictícios, sem cadastro.
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